هذه حاسبة تقديرية لمكافأة نهاية الخدمة وفق افتراضات تدخلها بنفسك. تفيد في فهم أثر الأجر ومدة الخدمة ومعدل الأيام المستحقة على المبلغ المتوقع، أو في مراجعة عملية حسابية وردت في تسوية عمل. اختيار البلد يحدد العملة؛ أما شروط الاستحقاق والأجر المعتمد فتحتاج إلى مراجعة عقدك والقواعد المطبقة على حالتك.
أدخل بيانات الحساب
النتيجة
طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة
مدة الخدمة = السنوات + الأشهر ÷ 12. أيام المكافأة = سنوات الخدمة الواقعة داخل الفترة الأولى × معدلها + السنوات اللاحقة × معدلها. التقدير = (الأجر الشهري ÷ عدد أيام الشهر المدخل) × أيام المكافأة × نسبة الاستحقاق ÷ 100.
مثال عملي
مثال حسابي فقط: أجر 9,000 وخدمة 7 سنوات، بمعدل 15 يوماً لأول 5 سنوات و30 يوماً للسنوات التالية واستحقاق 100%. الأيام = 75 + 60 = 135. بافتراض قاسم 30 يوماً، يكون الأجر اليومي 300 والتقدير 40,500.
ما حدود النتيجة؟
عدد أيام الشهر قابل للتعديل من 1 إلى 31؛ القيمة الافتراضية 30 مثال وليست قاعدة ملزمة. لا تطبق الأداة تلقائياً سقوفاً أو شروط حد أدنى للخدمة أو استثناءات أو أنظمة ادخار أو أثر إجازات غير مدفوعة. المثال ليس بياناً لاستحقاق قانوني في دولة محددة.
أسئلة شائعة
هل أستخدم الراتب الأساسي أم إجمالي الراتب؟
استخدم الأجر الذي تحدده القواعد والعقد المطبقان على حالتك. الحاسبة لا تختار هذا الأساس نيابة عنك، وقد يغير اختلافه النتيجة بدرجة كبيرة.
كيف تدخل ست سنوات ونصف من الخدمة؟
أدخل 6 في السنوات و6 في الأشهر. يحول النموذج الأشهر إلى جزء من سنة، فتكون مدة الخدمة الحسابية 6.5 سنوات.
